Antecedentes Históricos de la CONAPRODIS:

Con el apoyo del Grupo Latinoamericano de Rehabilitación Profesional para la Participación, la Integración y la Inclusión de las Personas con Discapacidad (GLARP-IIPD), las organizaciones de personas con discapacidades se han estado reuniendo sistemáticamente para debatir, acercar propuestas y priorizar acciones en torno a la integración social de las personas. En agosto del 2000 se reunieron en Ciudad del Este en el local de la Asociación de Padres y Amigos de Minusválidos del Alto Paraná (APAMAP) en un foro sobre “La discapacidad en América Latina, tendencias y retos para el nuevo milenio”. En este encuentro se establecieron ciertas propuestas como: el establecimiento de un marco educativo unificado para las personas con una visión inclusiva; incidir para que se establezca una política clara que se eleve con carácter de estado y establecer estrategias de capacitación del personal; incrementar la cobertura de atención de personas exigiendo equidad en la atención; y trabajar el modelo y las normativas generales jurídicas que sirvan de referencia a los políticos teniendo en cuenta los avances en el mundo, la Declaración de Salamanca, el Programa de Acción Mundial de las NN.UU. y las Normas Uniformes sobre la Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad de las NN.UU.

Posteriormente en octubre de ese año, se volvieron a reunir diversas organizaciones para pensar estrategias en busca de soluciones para personas con discapacidad, en Coronel Oviedo, en el local del Centro Ovetense de Ayuda al Niño Impedido Físico (COANIF). En esta ocasión se propusieron acciones a ser desarrolladas a nivel gubernamental tales como:

- La implementación del profesorado en educación especial con el Ministerio de Educación y Cultura.

- Seguimiento en los Institutos de Formación Docente para hacer cumplir las normas de pasantía obligatoria de los estudiantes, en instituciones que cuentan con programas de atención a las necesidades educativas especiales.


- Insistir en el cumplimiento de las Ordenanzas Municipales en cuanto al transporte, acceso a los edificios públicos y el mantenimiento de las rampas en las veredas.

- Pedir la ratificación de las Normas Uniformes de las Naciones Unidas.


- Solicitar la revisión de las leyes actuales y proponer modificaciones al poder legislativo.
- Participar en la elaboración de los formularios del ítem discapacidad del Censo Nacional a realizarse en el año 2.002.

Las organizaciones se propusieron un próximo encuentro en diciembre con el tema “Leyes, acciones específicas para el 2.001” además de la gestión de buscar financiación para cuatro próximos encuentros en el 2.001.

Tal es así que, el 6 de Octubre del año 2001, unas 48 Organizaciones vinculadas con la discapacidad se reunieron en la ciudad de San Juan Bautista (Misiones), y decidieron la creación de la Coordinadora Nacional para la Promoción de los Derechos de las Personas con Discapacidad (CONAPRODIS), a fin de contribuir a la eliminación de las prácticas discriminatorias contra las personas con discapacidad, impulsar la defensa y promoción de sus derechos, realizar acciones de incidencia para la elaboración de Políticas Sociales enfocados a la discapacidad y, en general, promover el bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida de la población con discapacidad.
2.Principales logros:

La Coordinadora ha superado la etapa de formación y ahora se encuentra en plena consolidación, con objetivos y tareas bien definidas.

Realiza anualmente Foros Temáticos sobre la Discapacidad en distintos puntos del país, en los que participan activamente sus organizaciones miembros aportando sus experiencias y conocimientos concretos en cada área, contribuyendo de esa manera en la difusión y concienciación de la población y autoridades públicas en estos temas.

En el año 2004 ha elaborado un conjunto de análisis y propuestas estratégicas a nivel nacional, conocido con el nombre de “Nuestras Propuestas”, que fue presentado a consideración de las Autoridades Nacionales.

En el año 2005 ha participado en la elaboración del “Directorio de Entidades Nacionales vinculadas con la Discapacidad”, que también fue publicado y Distribuido en todas las áreas de influencia y actuación de las organizaciones miembros.

En el año 2006 se publicó la “compilación de Leyes” relacionados con la discapacidad vigentes en el país.

Durante el año 2007, se logró incorporar la temática de la discapacidad en la Agenda de la Reunión de Altas Autoridades en Derechos Humanos y Cancillería del Mercosur )RAADH), así como la Campaña Nacional para la ratificación de la convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad, entre otras muchas acciones, razón por las que, el 28 de diciembre de 2007, el Diario Última hora le otorgó la distinción de ONGs destacada, junto con otras once entidades nacionales.
Los desafíos específicos constituyen la ratificación por el Estado Paraguayo de la Convención de los derechos de las personas con discapacidad, aprobada por las Naciones Unidas el 13 de Diciembre de 2006 y, el desarrollo del Plan de Acción del Decenio de las Américas por los Derechos y la Dignidad de las Personas con Discapacidad (2006/2016).

3.Estructura organizativa:

Artículo 26º: El gobierno, las autoridades y administración de la Coordinadora se constituyen en el siguiente orden de prelación: a) La Asamblea, órgano supremo y máxima autoridad de la Coordinadora; b) El Comité Ejecutivo, órgano colegiado de administración, control y ejecución de la misión y objetivos sociales; c) Director Ejecutivo, funcionario contratado para ejecutar las decisiones del Comité Ejecutivo.


Artículo 41º: El Comité Ejecutivo: la Administración de la Coordinadora se ejerce mediante un órgano colegiado compuesto por titulares que ejercen derechos y contraen obligaciones mediante los siguientes cargos: Presidente, Vicepresidente, Secretaría general, Director Financiero y un Director Titular.

4.Objetivos específicos

Art. 5º de los Estatutos Sociales)

a) Defender y promover los derechos de las personas con discapacidad, contenidas en el programa de acción mundial de las personas con discapacidad y las normas uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad de Naciones Unidas, eventuales modificaciones posteriores y nuevas normativas;

b) Monitorear el cumplimiento del PROGRAMA DE ACCIÓN MUNDIAL PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y NORMAS UNIFORMES SOBRE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, así como los tratados, convenios y demás disposiciones legales vigentes o que fueran establecidos en el futuro ;

c) Constituirse en interlocutor válido ante instancias Gubernamentales y no Gubernamentales, ya sea en el ámbito nacional como internacional, para el cumplimiento de sus objetivos:


d) Articular planes y programas con organizaciones gubernamentales y civiles, nacionales e internacionales, en pos de los objetivos de la Coordinadora;

e) Apoyar a sus organizaciones miembros para el logro de sus fines y objetivos relacionados con los de la CONAPRODIS.

f) La precedente exposición de objetivos es meramente enunciativa, la Coordinadora podrá realizar todas las actividades lícitas que permitan fortalecer y desarrollar los objetivos relacionados con las personas con discapacidad en el ámbito nacional, regional y global.

5.Actividades:
FOROS, SEMINARIOS Y TALLERES REALIZADOS Tema
Inclusión : ¿Quien cabe en tu TODOS?
20 Talleres en Asunción, Caaguazú, Ciudad del Este, Concepción, Paraguarí, Quiindy y Villarrica
Legislación y Discapacidad
1 Seminario en Asunción
Inclusión educativa: ¿Educación para todos y Todas?
2 Talleres en Paraguarí y Caaguazú
Rehabilitación basada en la comunidad (RBC) como una propuesta de trabajo en redes.
2 Talleres en Paraguarí y Caaguazú
Planeamiento Participativo
12 Talleres en Asunción, Paraguarí, Caaguazú, Ciudad del Este, Paraguarí y Quiindy
Acción a modo de red. Experiencias y reflexiones. El trabajo en red al interior de las organizaciones
1 Taller en Asunción


6.Actividades de Cooperación y Difusión:

Publicación del material: Itinerario de una experiencia y compilación de disposiciones legales. Diciembre 2006.
elaboración del Informe sobre la situación de los derechos de las Personas con discapacidad, publicados anualmente por CODEHUPY.
Convenio Marco de cooperación Interinstitucional con el INPRO. Diciembre de 2006.
convenio de Cooperación con la FUNDACIÓN SARAKÍ para el Proyecto de INCLUSIÓN LABORAL EFECTIVA. Febrero de 2007.
foro sobre la convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las personas con Discapacidad. Febrero de 2007.
gestiones ante la cancillería para la designación de Zulma Ferreira como Delegada ante el comité de Seguimiento de la Convención Interamericana. Febrero de 2007.
Inicio de las gestiones y propuesta de un convenio de cooperación con la cancillería con el objetivo de realizar acciones de incidencia para la ratificación de la convención de las naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con discapacidad.


7.Líneas Estratégicas.

ÁREA TEMÁTICA: INCIDENCIA EN POLÍTICAS PÚBLICAS CON ENFOQUE DE DERECHOS EN LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

ÁREA TEMÁTICA: PROMOCIÓN DE LA PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

ÁREA TEMÁTICA: SUSTENTABILIDAD Y CAPACIDAD DE GESTIÓN


8.Misión.

La Conaprodis es una entidad que valora la diversidad y que se caracteriza por la unidad, la participación y el respeto mutuo de las organizaciones que la componen, con una gestión transparente, objetiva, coherente y con alto grado de credibilidad como defensora de los derechos de las Personas con Discapacidad.

Preparado por Julio Fretes.
Asunción, 14 de marzo de 2007.
Actualizado el 31 de enero de 2008.
Dirección blog: http://discapar.blogspot.com